人事、採用担当必見！ タレントプール構築の本質的な価値と落とし穴 〜取り組みを成功に導くポイントとは〜

近年、労働力の大幅な減少に伴い人材獲得競争がますます激化し、採用における母集団形成が課題となる企業が増えています。そのような中で、自社の採用候補となる人材のデータベースである「タレントプール」を構築する取り組みが注目されています。

しかし、タレントプールに登録された人材を一括りに扱い、採用サイトに掲載されているような情報を送るだけの安易な取り組みでは、受け手の人材が興味を持てないため情報を読まず、採用の成果に繋がらないというケースも少なくありません。

そんな中でこれまでの採用候補者だけでなく、企業を退職した従業員であるアルムナイ、そして内定辞退者といった一度何かしらの形で接点を持った社外の人材を潜在母集団と捉え、タレントプール構築を進める企業も増えてきております。

そこで本セミナーでは注目のタレントプール構築の本質的価値や取り組む上で注意すべき点、そして取り組みを成功に導くための大事なポイントについて解説していきます！
人事、採用に携わる方はぜひこの機会にご視聴ください！