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orico-culture-transformation2026Oct27

社外とのつながりによる同質的組織から脱却！
越境学習とアルムナイ連携で導くオリコ流カルチャー変革

2026年10月27日(火) 12:00〜13:00

セミナー概要

変化の激しいビジネス環境において、既存の固定観念や「社内の常識」から抜け出し、社外の知見を取り入れる風土づくりが求められています。

本ウェビナーでは、社員の自律的な学びを促す「越境学習」と、退職者との新たなネットワークを築く「アルムナイ連携」の両施策を推進されている株式会社オリエントコーポレーション（オリコ）様をゲストにお迎えします。人事制度の転換を機に取り組む2つの施策を通じてどのように組織内に刺激を与え、実効性のある風土改革へと繋げているのか、具体的な事例とリアルな変化、今後の展望をお話いただきます。

また、後半のパネルディスカッションでは、エンファクトリー・ハッカズークの2社を交え、「社外での挑戦」や「退職者をはじめとする外部人材との関わり」が現役社員の組織に対する魅力や求心力、事業成長にどう作用するのか、議論していきます。

 

プログラム

・オープニング（自己紹介）

・オリコにおける越境学習とアルムナイ連携を通じた風土改革の歩みと社内の変化

・パネルディスカッション「越境・アルムナイを通じた風土改革の本音」

※内容は変更する場合がございます。

こんな方におすすめ

・「組織の同質性」や「社員の主体性不足」に課題を感じている人事・組織開発担当者
・「越境学習」や「アルムナイ連携」を活用した具体的なカルチャー変革の事例を知りたい方
・人材の流動化時代における自律的キャリア形成とエンゲージメント向上の両立を目指す方
・人材不足や事業運営におけるナレッジ不足に悩む採用・事業推進・運営担当者
・社内にない知見をもつ人材の採用や業務委託活用を事業成長につなげたい人事・採用担当者

登壇者

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相川 裕太氏

株式会社オリエントコーポレーション
キャリアデザイン推進部 課長

採用・人材育成領域で10年、チームリーダーとして4年目を迎える。2023年の人事制度改革以降は、自律的キャリア形成支援施策の企画・推進もリード。今年度は、新たな人材育成体系の構築・推進、次世代リーダー育成の本格化に取り組んでいる。

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島崎 由真氏

株式会社エンファクトリー
ライフデザインユニット 副ユニット長

企業の自律型人材育成のための越境型研修サービス（複業留学、越境サーキット、リーダー留学など）を提案・支援する越境コンサルタント。人事・HR事業者による有志コミュニティ「One HR」共同代表。 

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神菊 真子

株式会社ハッカズーク
アルムナイリレーションシップパートナー ユニットリーダー

アデコでキャリア支援に従事後、女性支援ベンチャーにてコミュニティ運営やプロジェクトを推進。多様なキャリア支援の経験を経てハッカズークに入社。アルムナイを通じて企業と個人の新たな価値共創を目指す。 

開催概要

開催日

2026年10月27日(火) 12:00〜13:00
開催形式 オンライン配信
対象

人事ご担当者・責任者、経営者
※営業目的や個人の方のご参加などはご遠慮いただいております。
（経団連会員企業は除く）
主催・協力団体 主催：株式会社ハッカズーク、株式会社エンファクトリー
後援：一般社団法人経済団体連合会
運営協力：一般社団法人経団連事業サービス
問い合わせ 株式会社ハッカズークイベント運営事務局
marketing@hackazouk.com
備考

【注意事項】
・当日のセミナーの録音、撮影はご遠慮ください
・営業目的や、個人の方はご参加をご遠慮ください（経団連会員企業は除く）
・当社の判断で参加をお断りさせていただく場合があります

＜本セミナーにてお預かりする個人情報について＞

お預かりした個人情報は、本セミナーの参加確認及び当社のサービスに関するご案内、次回以降に開催するセミナーのご案内に利用させていただきます。フォームにご入力いただいた情報とセミナー終了後に回答頂くアンケート内容は、株式会社ハッカズーク及び株式会社エンファクトリーにて取得させていただきます。第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。

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