モデルケースから紐解くアルムナイ制度立ち上げの全容​

アルムナイ制度導入
ケーススタディ

すぐに​社内稟議で​使える​チェックリスト36項目付

アルムナイ制度導入ケーススタディ

退職者との関係構築に向けて、こんなお悩みがありませんか?

再雇用やビジネス連携を進めたいが、具体的な立ち上げのステップがわからない。
具体的な立ち上げのステップがわからない
社内稟議を通すための、他社の具体的な成功事例やスケジュール感を知りたい。
社内稟議
誰を対象にするのか、どんなツールを使えばいいのか、ルール作りでつまずいている。
アルムナイ採用

そのお悩み、非常に多くの人事の方が直面する共通の課題です

従来の​企業と​従業員の​関係性が​変わりつつある​今、​退職者を​「裏切り者」ではなく​「貴重な​人的資本」と​して​捉え直す​動きが​加速しています 。
しかし、​前例の​ない​制度を​ゼロから​設計し、​社内の​理解を​得て、​適切な​ツールを​選定し、​コミュニティを​運用していくのは、​担当者様に​とって​大きな​負担と​不安が​伴うはずです。

導入社数No.1・上場企業導入社数No.1※を誇る
ハッカズークが、そのノウハウをご提供します。

本資料では、​実際に​アルムナイ制度を​導入した​企業の​モデルケースと、​実務で​使える​アルムナイ制度​立ち上げチェックリストを​大公開。

アルムナイ制度に​関してまだ​詳しくない方​でも、​どのような​準備が​必要と​なるのか、その​全容を​体系的に​わかりやすく​まとめています。

※1 2025年12月期_国内法人向けアルムナイネットワーク構築・運用支援サービスに​おける​市場調査
調査機関​:​日本マーケティングリサーチ機構​ / 調査期間:2025年12月1日~2025年12月17日/ 調査手法:主要3社(当社​調べ)への​個別聞き取り調査
備考:2025年12月時点の​実績値/効果効能等や​優位性を​保証する​ものでは​ございません。

アルムナイ制度設計抜け漏れを防ぐチェックリスト36項目

本資料で得られる具体的な情報

ダウンロードいただく資料には、以下の充実したコンテンツが含まれています。

アルムナイ制度導入のケーススタディ

ボトムアップからの提案で制度導入検討を開始し、既存の再入社制度のリニューアルする形で導入した大企業のケースをご紹介しています。

1. アルムナイ制度導入の目的と登録対象者
2. 導入までのスケジュール:検討開始からローンチまでの月毎のタスク
3. 導入体制・運用工数と具体的な発信コンテンツ内容
4. ツールの比較・評価:目的をふまえた機能や費用の比較
5. 社内外への周知内容:社内の懸念を軽減する社内広報とアルムナイへの社外広報の工夫
6. コミュニティ運営方法・内容:KPIと施策内容

アルムナイ制度導入チェックリスト36項目

制度立ち上げ時の準備の抜け漏れを防ぐため、以下の6つのカテゴリーに分けたチェックリストを提供しています。

1. 目的・方針:6項目
2. 定義・適用範囲:8項目
3. ルール・規範:6項目
4. 体制・運用:4項目
5. ツール・情報管理:5項目
6. コミュニティ:7項目

このような課題をお持ちの方に強くおすすめします!

アルムナイ制度の​設計・導入に​あたり、​社内稟議の​通し方や、​具体的な​運用ルール・体制づくりの​全体​像が​わからず​一歩​踏み出せずに​いる​方
アルムナイ制度導入に​あたって、​社員からの​「安易な​離職や​復職を​助長するのでは」と​いった​懸念や​誤解を​どう​払拭し、​社内理解を​得るべきか​悩んでいる​方​
アルムナイネットワーク運用に​あたって、​運用工数算出に​あたって​先行事例を​参考に​したい方
「退職=関係の​終わり」と​いう​現状に​損失を​感じており、​退職者を​社外の​貴重な​「人的資本」と​して​関係​維持したいと​考えている​方

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アルムナイとの関係構築に向けた第一歩を、ここから始めましょう。